
它容易被当成追热点的新业务。事实恰恰相反——这是 2017 年公开讲授的学习力框架,按自己的节律开的花。
2017 年 8 月,庄余江在临沂市民大讲堂讲「教育就是还原孩子学习的本能」,公开提出学习力框架:
出处:《鲁南商报》2017-08-16 A08、临沂市社科联网 2017-08-21 报道
这个框架当时就点破了今天家长仍在困惑的问题:孩子成绩上不去,多数不是"不知道学",而是"不想学、不会学、坚持不住"。
动力的问题,补课解决不了;关系的问题,刷题解决不了。
2025 年,《品格赢·MBA自主学习力训练系统》正式推出。外人说这是新赛道,品格赢知道:这是 2017 年那粒种子按自己的节律开花——从"提出框架"到"产品落地"用了八年,中间隔着的是 13 年品格教育的地基。
动力不足、能力缺失、行为低效。三者中最隐蔽也最要命的是第一个——没有动力,一切方法都是空谈。
缺乏目标,"为父母学"而非"我要学"。道理都懂,就是不想动。
不懂科学记忆、时间管理与学习方法。很努力,但努力的方向是低效的。
盲目刷题、不会复盘、习惯拖沓。计划做了很多,坚持不了三天。
三个字母,三个系统,三个层次的问题——先"想学",再"会学",最后"怎么坚持"。
连接学习与梦想,激发内驱力。这是学习的"根"——根不活,枝叶再怎么修剪也没用。
专注力、记忆力、逻辑思维、方法工具。这是学习的"本"——方法对了,同样的时间能学出不一样的结果。
六大学习流程+行为教练陪跑。这是学习的"法"——把方法变成习惯,把习惯变成能力。
MBA 不是"工商管理硕士"的缩写,在这套系统里,它就是产品说明书本身。
动力不是喊口号。它从四个层面同时供给,缺一层都会漏气。
通过"梦想探索"与"身份建设",帮孩子回答"我是谁""我为何而学"。
修复与父母、老师、同伴的关系,让孩子在温暖、安全的环境中汲取能量。
打造"成就感闭环",让孩子在学习中不断获得正向反馈,从"我能行"到"我擅长"。
运用"篮球架原理"做目标分解,让学习像投篮一样——跳一跳够得着,有挑战也有乐趣。
这四个层面,与 2017 年市民大讲堂提出的"学习动力源"框架一脉相承——框架没变,长出了产品。
九大品格融入每一次训练。比如"负责任"的训练方式:让孩子制定自己的学习计划并对计划负责——没完成,不是家长批评,而是孩子自己分析原因、调整计划,由此明白"学习是自己的事"。
再如面对挫折的训练:设置"难题挑战"环节,让孩子在解决复杂问题的过程中体验"从不会到会"的成就感。品格立住了,学习动力才会从"外在催促"变成"内在驱动"。
规划三步法:自我认知 → 目标分解 → 路径制定。
自我认知:通过天赋潜能测评帮孩子发现学习风格(视觉型、听觉型、体觉型)、优势学科与兴趣方向——比如体觉型孩子单纯看书效率低,更适合"动手实验、实践操作"式的学习。
目标分解:把"人生梦想"分解为长期目标(考哪所高中、大学)、中期目标(本学期各科)、短期目标(本周掌握哪个知识点)。路径制定:基础薄弱的孩子侧重基础巩固,成绩中等的孩子侧重解题技巧,学有余力的孩子侧重思维拓展。
十个方法分五组:专注力(番茄工作法、环境优化、目标聚焦)、记忆(艾宾浩斯复习节点:当天/第 2 天/第 7 天/第 14 天、联想记忆、思维导图)、笔记(康奈尔笔记法、思维导图笔记、错题笔记——记错误原因、正确思路、同类题型)、解题(语文阅读三步法、数学题型归类与错题溯源、英语写作三件套)、应试(时间分配、心态调整、检查策略——先查简单题再查难题、重点查易错题)。
每个方法都有操作颗粒度。方法不是越多越好,是配到孩子身上才有效——这正是教练环节的职责。
91 天习惯养成计划,三个动作:自主规划(每天 10 分钟,规划第二天的学习任务,具体到时段)、高效执行(番茄工作法+任务清单,把作业拆成小任务逐个打勾)、及时反思(每天 5 分钟总结得失,每周周总结,每月月复盘)。
91 天不是拍出来的吉利数——13 周训练营 × 7 天=91 天,训练周期与习惯养成周期是同一个数字。习惯从"教练盯着做"过渡到"自己自动做"。
一个想考临沂一中的孩子,当前 620 分,目标 690 分(录取线以当年公布为准),差距 70 分。拆到各科——数学提升 20 分、英语 15 分、语文 10 分、物理 10 分、化学 5 分、道法 5 分、历史 5 分;再拆到每周——这个月主攻数学"函数",每周 3 套函数专题卷,每天整理 5 道错题。
一个大梦想,就这样变成了一张每天知道做什么的清单。
线下打地基,线上守日常。两条线并行,周末学的东西才不会在周一就散掉。
先把"为什么学"讲透,再把整套学习系统搭起来。
品格焦点:真诚 · 勇敢十大方法逐项过、逐项练,直到能自己用出来。
品格焦点:专注 · 创造力把方法搬回校内学习,让习惯在没有教练盯的时候也成立。
品格焦点:负责任 · 坚持"三会制"——制定计划、解决问题、调整心态,全程跟踪。
本周要做什么,先把目标定清楚、拆到天。
卡在哪了、要不要调方案,中途就把问题解决掉。
这周做成了什么、没做成什么,下周怎么改。
小学四年级至高三
13 周集训 + 13 周陪跑
每周末半天至一天
91 天(13 周 × 7 天)
孩子的改变从来不是单向的。三方看同一份数据、朝同一个方向用力。
教练不代跑、不说教,用示范、启发、引导与支持代替命令与监督,根据孩子表现实时调整方案——让方法适配孩子,而不是让孩子适配方法。
青春期心理特点与沟通技巧 · 如何在家支持学习习惯 · 构建亲子关系做孩子的"定海神针" · 学业规划干货(升学政策、选科思路)。
智能推送个性化练习与资源,自动分析薄弱环节——比如数学"函数"有漏洞,就持续推送讲解、例题、练习直至掌握,并生成学习报告供家长和教练查看。
教练队伍按一条硬标准选养。这条标准不写在宣传语里,写在每一次线上会的第一句话里。
文化课辅导老师
心理咨询师
管教孩子的教官
学习教练——教练每周三次线上跟进,帮孩子调状态、把周末所学对接到平日的校内学习,逐步放手让孩子从"教练引导"走向"自主成长"。
| 对比维度 | 补课班 | MBA 自主学习力训练系统 |
|---|---|---|
| 补什么 | 这一科、这一段的知识 | 驱动学习的底层系统 |
| 解决什么 | 这道题会不会做 | 为什么学(动力)· 怎么学会(能力)· 如何坚持(行为) |
| 底层支撑 | 教材与题库 | 品格教育为地基,脑科学为方法,行为教练为执行 |
| 时间结构 | 按学期、按课时 | 13 周集训 + 13 周陪跑,91 天习惯周期 |
| 受益周期 | 这一段升学周期 | 往后十几年、几十年的每一段学习 |
知识会被遗忘,题目会过时,但一个孩子如果建立了"我要学、我会学、我能坚持学"的系统,受益的是他往后十几年、几十年的每一段学习。补课是治标,装系统是治本。
路径各不相同——有的先修动力,有的先修方法。这正是"个性化学习方案"的含义:方法配孩子,不是孩子配方法。
入营前成绩班级下游,父子因手机问题几乎动手。教练通过深度对话发现他对机械制造的兴趣,帮他连接"物理知识"与"工程师梦想"(动力);教他用番茄钟管理游戏与学习时间、用思维导图梳理理科知识(能力);由他自己设计"学习—娱乐"契约并承诺执行(品格)。
一个学期后,成绩进入班级中上游,父子关系修复。
学习极其刻苦,每晚熬夜到深夜,数学物理却始终在及格线挣扎。诊断发现她的方法停留在小学阶段的死记硬背。训练重点转为费曼学习法(用自己的话复述知识点直至通透)与康奈尔笔记法,并用每一次小测的进步重建"我能学好理科"的信念。
三个月后,数学首次突破 100 分(满分 150),学习时间反而缩短了约两小时。
数学长期在 80 分左右。通过"题型归类—思路拆解—错题溯源"的系统训练,把每一道错题都追到根上:错在哪个知识点、当时怎么想的、同类题还有哪些变式。
三个月后考到 115 分,升入理想高中。
以上案例来自 MBA 自主学习力训练系统的课程档案,均为化名;个体体验存在差异,案例用于呈现训练方式,不构成效果承诺。
不是。《品格赢·MBA自主学习力训练系统》中,MBA=Motivation(动力·心)/Brain(能力·脑)/Action(行为·行)三系统——名字本身就是产品说明:先解决"想学",再解决"会学",最后解决"怎么坚持"。
补课班补"这一科这一段的知识",本系统补"驱动学习的底层系统"——动力(为什么学)、能力(怎么学会)、行为(如何坚持),底下再垫一层品格底色。补课是治标,装系统是治本。
小学四年级至高三。13 周线下集训(每周末半天至一天)+13 周教练线上陪跑(周一目标启动会、周三过程督导会、周五成果复盘会)。91 天习惯养成计划与训练周期同构(13 周 × 7 天)。
以 13 周为一个可见节点——13 周里孩子经历动力唤醒、方法精研、习惯内化三段训练。每个孩子起点不同,系统做的是个性化方案,不承诺统一的效果时间表。
学习教练——不是文化课辅导老师,不是心理咨询师,不是管教孩子的教官。教练每周三次线上跟进,帮孩子调状态、把周末所学对接到平日的校内学习,逐步放手让孩子从"教练引导"走向"自主成长"。
线下集训安排在周末(半天至一天),线上陪跑时间灵活调整,不影响正常上学与作业;方法训练本身的目的是提高效率——作业时间缩短,正是训练内容之一。
不需要大量陪学。家长需要做的是参加家长课堂(时间灵活),掌握在家支持的方法,营造良好的家庭环境——孩子的改变需要家庭土壤承接,这正是家长课存在的原因。
课程费用采取咨询制——报价前先了解孩子的情况,教育服务不是标品。可拨打电话 0539-8104999 或添加微信 PGY9131 咨询,我们会根据孩子的年级、学习状态与家庭情况,给出是否适合以及如何进入的建议。
我们不承诺「保证」。我们能给出的是:成型的方法论(2016 年公开讲授、十年未变)、经典课程 47 期(至 2026 年暑假)的课程记录、1000 多个家庭的服务经验、三阶段晋级与教练陪跑机制,以及一个诚实的说明——每个孩子情况不同,个体体验存在差异,所以系统做的是个性化方案而不是统一承诺。
有。「品格赢 CHARACTER WIN」商标于 2021 年 8 月 5 日申请、2022 年 2 月 7 日获注册公告,核定第 41 类(教育)与第 44 类(医疗园艺)。经营主体为山东品格赢教育发展有限公司,2021 年 6 月 10 日注册成立;品牌始于 2013 年,13 年一脉相承。